.jpg)
导读：女intp很吸引男人的原因：善解人意。INTP是充满智慧的，他们不喜欢闲聊，不喜欢社交，如果有时间，他们更愿意站在家里研究与自己的兴趣爱好，他们的研究通常会非常的深入与全面，站在人类智商巅峰的INTP，被誉为最温暖的机器。他们通常会站在世界
女intp很吸引男人的原因：善解人意。
INTP是充满智慧的，他们不喜欢闲聊，不喜欢社交，如果有时间，他们更愿意站在家里研究与自己的兴趣爱好，他们的研究通常会非常的深入与全面，站在人类智商巅峰的INTP，被誉为最温暖的机器。他们通常会站在世界外观察事物发展。
这种独立冷静与敏捷的逻辑使很多INTP都成为了惊才绝艳的科学家。INTP对万事万物都具有强烈的好奇心，他们希望能够解析系统发展的规律。但是上帝给予INTP超乎常人的冷静，智商与理智时，也使他们的情感与同情心远低于常人，这使他们在社交中常给人高冷的感觉。
intp的优点
INTP的好奇心是与生俱来的天赋，他们总是在寻找新的领域，沉浸于一切未知的知识。他们的兴趣爱好非常广泛，从天文学到钢琴弹奏，从数学到人文科学，他们总是竭尽全力地了解一切未知的知识，即使这些知识非常冷门，并不能带来实在的收益。
他们的思想是非常开放的，绝不会拘束于某一领域，各种知识的碰撞时他们总会有一些新的想法。并且他们有着近乎于机器般严密的逻辑，这令他们在人际交往中，通常会使用建模的方式分析周围人的行为特征，并经常会总结出一些令人意想不到的东西。
intp适合的职业有：
1、社会工作者。INTP脑子活，领悟性，很适合帮助人们解决社会问题。
2、建筑师。INTP最强的就是建筑力，很适合设计出独树一帜的风格。
3、市场开发。很适合INTP的工作，规则自由，时间自由。
4、图书管理员。拥有自己的天地对INTP来说在合适不过了。
5、自由职业。INTP喜欢无拘无束的工作。
6、艺术、设计和信息传媒领域：画家、时装设计师、平面设计师、多媒体艺术家/动画师/。
7、科学与医疗保健领域：人类学家、心理学家、社会学家、营养学家。
intp适合的职业属性：
他们喜欢具有挑战性、可以充分发挥创造力的部分，而对具体的实施和细节并不感兴趣。因此更适合从事开发和分析型的工作。
有独立的不被打扰的自由空间，便于他们安静地构思。
他们适合比较宽松的环境，他们觉得太多的规章制度和形式化的会议没有意义。
有机会借职业之便接触有地位、有影响力的成功人士。
可以跟高学历的知识分子、能力强、技术过硬的人共事。
如果做管理的话，不需要监督很多人，人际关系尽可能简单。社交技巧是他们的劣势。
INTP，其直觉（N）功能，给了他们天生能“触类旁通”的关联性才能。因此，INTP非常善于“把五花八门的见识、知识、想法、概念和灵感”像和面团一样，揉合在一起，创造出全新的理念、模型和 *** 。INTP这种“和面团”的能力，本质上就是资源整合的能力——善于踩在前人的肩膀上，把书本里的知识、文化、政治、宗教、学术等等，当成原材料，创造出比所有原材料更有威力的新事物。因此，INTP是最有智慧的人格类型，其智慧的点睛之处在于“想方设法借过来”，然后再“巧妙地组合在一起”。不，不是组合，是融合在一起。因此，INTP也因此而被称为建造者，发明家。
INTP的气质类型（性情）是完美主义者——NT，尽可能多地思考解决问题的各种可能 *** ，然后用逻辑思维，评估并筛选出相对最完美的决策。根据INTP的之一天赋才能特征，内向思维Ti，INTP也可以称为理性者——Ti，即逻辑分析贯穿他们的学习、生活、工作、社交等等一切。
INTP做决定、说话、处理问题的自然风格是“首先使用之一天赋，理性思维T，举手投足都在用逻辑来分析自己周围的一切；其次使用第二天赋，直觉N，总想颠覆常规，找新的 *** ，创造新的理念和方式；接着，当INTP随着年龄增长，心智不断成熟以后，第二块短板感觉S会不断得以发展，做出的决定会越来越接地气；最后，只有当INTP实在是迫不得已，才可能勉为其难地使用最短的短板情感F，比如尝试着去跟别人谈心，说内心的感受，照顾别人的情绪。尽管他们这样做时难免会有些别扭，不自然。
16种性格类型都各有优劣，因此，我呼吁INTP的读者们，千万不要过于嫌弃“能力”不如自己的人。比如，感觉型主导的ISFJ可能思维保守，但是他们比你更有执行力，比你更有人情味，更会照顾别人的内在感受。当然，本文旨在盘点INTP的常规短板和发展建议，目的不是批斗而是指明INTP拿到更多升职加薪的依据和自我成长的方向。
不接地气
第二天赋，直觉N，不单让INTP善于揉面团，也让INTP具有长远的眼光，具有无穷的创造力，还具有从整体切入的框架思维。但是，有其长必有其短，第二天赋刚好对应第二短板，感觉功能S，因此，INTP喜欢思考，但讨厌动手，喜欢制定计划，但讨厌执行和具体的细节应用。因此，INTP的“理念、模型和计划”等理论，主要是以理论为基础建立起来的，没有太多的事实作为依据甚至是忽略是实际情况。因此，INTP的计划和方案，往往有高大上的构思，但是因对实际考虑不充分，从而导致计划难以实施，成本太高，水土不服。
这时候，如果我告诉INTP们，你们要多关注客观事实，好让你们的决策更接地气。那么，他们基本上是听不进去的，因为感觉短板S，使得他们不自觉地不关注事实。怎么办？有一个相对比较容易的 *** 是，当脑海里有一个大概的计划和方案雏形时，记得穷追猛打，继续把计划细化，更好把它细化成1、2、3类似的具体步骤。这个时候，INTP自然很容易发现问题，而他们还会发现并切身体会到，这些问题的核心是因为自己没去了解实际情况，或者了解得不够透彻导致的。最终，INTP会倒逼自己去看清事实，从而又返回来修改和调试自己的构想。
最重要的是，INTP需要谨记，与其修正自己的短板，最根源的还是扬长避短，寻找自己的理性思维天赋和创造力直觉天赋对应的工作，从而更容易获得好成绩、职业满足和升职加薪机会。比如，有金融、法律、高新技术领域、科技创新领域、学术领域、IT、教育和咨询领域等。记得在天赋异禀的职业基础上，再去修正自己的短板才是成功致胜之道。另外，除了“细化倒逼法”，还有一个顺应天性的做法是与人合作，特别是那些执行力强的人们。总之，记得INTP的核心工作动力源自于“运用创造力和逻辑分析能力”去想解决问题的 *** ，而不是具体的执行。
为何难以成为优秀管理者
第二短板，感觉S，导致INTP不喜欢关注事实细节。因此，INTP不喜欢，也不擅长明确地告诉下属具体的每一步怎么做，通常，只是给出一个大概的思路而已。如果下属刚好是感觉型的性格偏好，那么，他们会很有压力，甚至完全不知道应该从何处着手。
其次，INTP的直觉天赋N和感知型生活态度，使其不喜欢跟进具体的任务执行进度，以至于错过更佳调整期；还使其本身就讨厌受到制度和上司的束缚，INTP喜欢自由和独立，同样的，他们也不喜欢控制下属的工作方式和工作节奏。因此，工作结果很有可能与预期相差甚远，而很冒险，下属工作成绩不好，一定是由INTP来担当的。因此，建议INTP管理者尝试使用这3个 *** ：其一，力求找到能力强、执行力强的人；其二，为下属设计一个定期反馈工作进度的系统，可以是表格、邮件、即时信息等等；其三，因为INTP很可能习惯于批评，挑毛病，很有可能导致下属遇到障碍的时候不敢求助，因此INTP同样可以尝试着给下属设一个问题求助通道，帮助下属及时解决困难。当他们成长起来以后，功劳依然是你是，而且你也会有更多的时间干自己的事情，关键是自己培养的人用着顺手，忠诚度也更高。
给人很“装”的感觉
INTP讲话时，很容易给人这种感觉。可能在面试时、闲聊时、甚至在亲密的人面前也会这样。核心原因是因为，INTP喜欢在话语中、简历中或汇报工作过程中，加入很多专业的、学术化的专业术语，因此，很多人根本听不懂，很容易让别人陷入尴尬的窘境，还会觉得INTP在卖弄自己的学识，感觉不是一个靠谱人。
实际上，这是一个误解，INTP用词是非常精准的。他们使用专业术语无非就是为了简练又准确地表达自己的观点而已。另外，INTP最短的短板是情感型F，因此，他们并不关心别人是否听得懂，他们的焦点是“你听得懂或者听不懂，关我什么事”！同时，听不懂他们话语的人，也将从此很难得到他们的尊重——这也就不难理解了，为什么INTP不喜欢与弱者为伍了。
但是，这种“术语病”得治。不难想象，当INTP用这种方式与老板交流的时候，有的老板会有多不爽；与长辈交流时，他会觉得自己没有得到尊重；与朋友交流时，别人很容易认为INTP在“显摆”，下次人家就不要你玩，当然INTP也不屑于跟很多的“一般人”一起玩。但事实是，很多被我们这样对待的人，恰恰是可以左右我们、左右局势的人，干嘛不借力还反而往外推呢！
我给INTP的建议是，首先，学会用战士的语言去诠释战斗，即用对方的方式表达自己的观点时，对方能更大化接收；其次，INTP要搞明白，这并不算是取悦别人，应该是在帮自己清理障碍，减少阻力。而且还能获得赞许，获得更多升职加薪的机会，赢得更多的友谊和信任。比如，下属会更加支持你的决定，而不是故意跟你抬杠。
不近人情
INTP的之一天赋，内向思维Ti，使得他们习惯性、自然而然、不自觉地用“理性、逻辑思维”来面对几乎所有的一切。比如，本能地怀疑书本上的知识，怀疑权威专家的言论，怀疑老板的决定是否正确，等等。这种“怀疑的态度”意味着他们要24小时360度开启逻辑分析才能。这也是其被称为逻辑学家的主要原因。所以，与学术、科研、金融、法律等类别打交道时，是绝对的一把好手，但是，遇到人际关系问题时，他们就玩不转了。
首先，最短的短板，情感F，使得INTP不仅容易忽略别人的闪光点，反而雪上加霜——轻而易举地发现别人的话语、计划、观点、PPT等甚至所有表现中的不足之处，特别是不符合逻辑的地方，很可能给人鸡蛋里挑骨头的感觉。然后，INTP还可能“很过分”直言不讳地说出来，更让人觉得“天理不容”的是，INTP似乎在为了找毛病而找毛病，找出来的缺陷没有任何的实际意义。其实，其他人若是明白INTP的性格天性，就不会觉得那是多么讨厌的习惯，因为INTP的之一天赋，理性思维本身就是富有逻辑性的，是天生自带批评属性的，帮助INTP寻找不合理的地方。
其次，INTP在面对人际关系冲突时，INTP倾向于逃避或者置之不理。一方面，情感短板使得他们天生不擅长人际智能，更不用说主动跟别人去和解了。除非是碍于形势和现实，不得不去调和才开始有所行动，但这时，他们也依然忍不住倾向于“用逻辑分析才能”去处理冲突。比如，“你没必要生气，对于你，1、2、3怎么样，对于我1、2、3怎样”。因此，这种理性可能还使别人更生气，而本来只需要一句柔软的话就完全可以摆平。
具体的建议有三个，INTP的伙伴们记得举一反三。一、根本在于尽可能避开社交型工作；二、尝试刻意练习，练习哪怕发现别人的问题也保持沉默的习惯，总之不要轻易说出口你的反对意见；三、进驭爷频道学习如何诊断别人的性格类型，当你能准确识别对方是不是情感型偏好，也就更加懂得如何策略性地刻意应对。
过度自我“损耗”
感知型生活态度P，使得INTP注重、享受过程，而不是以结果为导向，他们认为过程比结果更重要。因此，感知态度很容易使得INTP沉迷于——直觉N天马行空的想象过程——不重视甚至忘记最终的目标。比如，基于某个工作中的问题而发起的讨论，很有可能变成，完全与工作无关的多个跳跃主题的严肃、激烈的探讨，结束以后才发现工作毫无进展，依然要重新回到问题的原点。
又比如，思考一个问题时，直觉天赋N，使得INTP在脑海里看到太多，甚至数不胜数的可能的解决问题的思路，然后，再利用逻辑分析才能对各种脑海里的可能性，挨个评估并筛选出相对最完美的解决 *** 。这看起来很厉害，但是INTP在这种联想、分析、筛选的过程中，很有可能忘记了自己需要在多久期限内必须做出决定，因此，很可能直到最终期限来临时，还迟迟没有做出决定。而且，这时因为时间紧迫，INTP很有可能都没办法对方案进行详细思考，就匆忙决策了——即，平均用力，在小题上纠缠太久，没足够的时间完成高分项。
最重要的是，第二天赋直觉功能N，能源源不断地给他们带来灵感、想象力、创意、各种理念和想法。而物极必反，这些INTP的创造力才能，反过来也可能灼伤他们——使INTP在这些灵感和理念中迷失自我。因为灵感和点子层出不穷，导致他们拼命追逐，而不知道落脚点应该落在哪里，甚至过于沉迷在这些灵感当中，完全忘记了自己还要找落脚点这件事情。
因此，INTP应该刻意练习并学会掌控自己的节奏，以此来不断增强判断功能。从而学会节约并能合理调配时间、精力和注意力，让自己持续聚焦于一个领域。只要INTP能在天赋异禀的领域聚焦，以其第二天赋的学习能力、理解能力、推理能力以及之一天赋的逻辑分析才能，是最有可能成为金字塔顶端的性格类型。
intp被称为最可怕的人格的原因是这样的人太过于理性，他们几乎没有什么情绪，无视批评与赞美。
批评与赞美。所以，他们生性喜欢当旁观者，对他人的感受和关注度几乎为0。在讨论问题的时候，他们只会阐述自己的真实看法，并不会参加许多个人情感和主观上的东西。人们之所以认为intp最恐怖，可能就是因为intp的人不易情绪化，做事情过于客观和冷静，这样的性格反而会让人觉得高深莫测。
intp和ENTP更大的区别是什么：
ENTP是一种创造性人才，它最重要的特征就是极其地富有创造力。具有ENTP人格的人，比较睿智，反应快，警觉性极强，敢于直言不讳。他们对于一些困难的解决有自己独特的 *** 。在面对具有挑战性问题的时候，善于用策略去解决，然后用战略的眼光去分析。这类有创造性的人才，善于用新的 *** 去解决新的问题，他们喜欢接触新的事物，并勇于创造一些新的东西。
intp和ENTP更大的区别是性格方面的不同，ENTP的人，性格直率、热情、开朗和善变。他们习惯于在交流的时候不断地向他人说出自己的想法。intp谨慎、冷淡、善于思考。他们在交流的时候，习惯于先思考再说话，而且是先将对方说话的内容整理好之后，仔细察看，然后再根据自己的看法说出想法。
INTP的雷区
INTP逻辑学家
1、打断和质疑INTP的各种“新奇”思路
NITP思路清奇，还清奇得很有创新，那可是INTP煞费苦心、绞尽脑汁的成果，但是不识趣的你，一直泼冷水，打断和质疑INTP，INTP怒气值真的会up，只想你闭嘴。
2、智慧超群，被孤立
INTP真心不是要超群，就是不小心“太”超群，一旦被孤立，INTP内心会伤心，你说INTP不合群，NO，INTP可是一个总是“不经意”地尽更大努力(伪装)融入群体的那个人。
3、做事情过分依赖INTP
INTP稀罕能理性讨论，聪明独立作业的人，过分依赖INTP，甚至还常常要INTP擦 *** INTP，我真的会谢。
4、拒绝正面沟通问题
有问题，可以拿出来，大家一起探讨，拒绝沟通，INTP完全不理解，默默把你关小黑屋哦。
5、强迫INTP做不喜欢的事情，比如社交
INTP喜欢独处，难道不知道吗，明知如此，还要拉着INTP出去各种社交INTP真的会“伪装”累死，INTP内心恨不得放弃社交。
在我们CareerDNA的测评工具里面，我们用四个维度来判别我们的类型。大卫凯尔西在《请理解我》书中把16种类型的人分成了四大块，分别为SP（享乐者），SJ（保护者），NT（理性者）和NF（理想主义者）这四个类型，我们今天就来聊聊NT这个类别里的INTP。
NT是所有类型中最理性的一类人，他们看待事物和问题更加客观，同样偏理性的ST们思考的时候往往会建立在自己的人生经历上，根据自己过往的经验来判断事物，但是NT则会相当而言更加的客观一些，所以他们是十足的理性派
人都是有比较心理的，就像一群学霸在一起大家都会想知道谁才是最聪明的人一样；那么在这群理性派中，谁又是最理性的人呢！
答案就是INTP，为大家分解一下为什么他是最理性的人！
I是内倾，我们俗称的内向，内向的人不太喜欢热闹，他们更喜欢安静的环境和一个人的时光，这样他们的状态才能得到调整回来，所以他们和他人链接的时间和次数会比E（外倾）要少一点，少了人际交往，在他人眼中，内向的人是偏“孤僻”的。
N 是直觉，这决定了他们大脑接受信息的方式是抽象的，我们生活中更多的是脚踏实地的人，所以当他们的直觉得不到理解的时候，又会显的和他人格格不入，加上内向的性格，这会让他们更容易沉浸在自己的世界里
T是思考，是一个人大脑处理信息的方式。它是INTP的主导功能，当他们接受到某个事物的时候，他们之一个使用的功能就是思考，由于之一反应已经迅速做出了处理，如果这位INTP小伙伴不懂得点社交技巧的话，他就会直接把大脑里面的话不经处理的说出来，这个时候极大程度上容易引起他人的反感，矛盾就容易爆发了
P是感知，随性而为，当NP两个字母组合在一起的时候，这个人的想法通常是很多的！尽管想法多多，看似乱七八糟但他们自己心里很清楚，虽然有时说不清楚，但他们知道自己想要什么，他们不去尝试是不会罢手的！是非常固执的一类人，INTP很有自己的想法是好处，但同时这会成为他们的要害！
INTP这四个字母中，他们最擅长的是T（思考），所以最强功能的对立面就是他们最不擅长的地方，也就是情感是他们最薄弱的地方。
其实这个很好理解，我们举个例子，鲨鱼——在海洋里面非常具有杀伤力的动物，在游泳的时候看到鲨鱼是很可怕的事情，在水里它是最强的；在陆地上，老虎是最强的（我暂时先这么比喻），你能告诉我老虎和鲨鱼打架，他们谁更厉害呢？
无法描述，鲨鱼再强，你强行让它上岸，它会死的。水和陆地就等同于对立的两个因素，这是对“最强的对立面就是你最弱的技能”的一种比喻
生活中，人们的技能是没有这么绝对的，所有的技能我们每个人身上都有，只是强和弱的问题。如果要例子再准确一点，有一个动物倒是可以很好的比喻，那就是乌龟。
乌龟分为陆地龟和水龟。四个维度中我们以第三个维度为例，把情感型的人比喻成陆龟，把理性的人比喻成水龟。
情感和理性是我们每个人都有的，我们身上同时具备这两样东西，以上所有的功能都是一样的，包括内向和外向等其他功能。
陆龟和水龟差别大吗，当然大，他们的饲养方式都是不一样的。他们能在水里生活，也能在陆地生活，区别就在于长期的问题。理性的人长期要求他们做个感性的人，他们会很痛苦；感性的人长期要求他们做个理性的人，他们会很绝望。
INTP是个非常典型的水龟，他们比其他水龟还更喜欢水，所以他们很少会上陆地活动。但不代表他们不会上陆地，这就是今天要讲的关键点
和INTP相处的人，在不了解他们的情况下，会对他们造成很多误解，而对他们贴的最多的标签就是，没感情，冷血，不懂人情世故，情商低，就像陆龟在嘲笑水龟不会上岸一样。
嗯，这些标签我从小被贴到大，已经习惯了，我相信成年后的INTP也都习惯了，社会的主流趋势是喜欢能说会道，左右逢源的人的，所以对这类型的人多半是不怎么被待见的！不仅是社会，在家族里面也是一样的！
所以，水龟们，不要拿自己的短处和别人的长处比，你让陆龟长期在水里生活试试！我们最擅长功能是T（思考），尽管被很多人所不理解，但是在学术界，你会碰到很多同类型的人。
INTP这只水龟可能比其他水龟更不喜欢上岸，如果在它成长的过程中发生些不愉快的事情，那么它以后可能需要花费更大的精力去学习，你想要增长它在陆地的时间是需要一点点的训练的，要有足够的耐心慢慢的引导，他们是可以在陆地愉快的玩耍的，只不过这可能需要很长的时间。
并不是所有的INTP都能在岸上生活的，也不是所有的INTP都讨厌陆地，你要看它曾经的人生经历。比如我，我就是一只爱上岸的水龟
学习新知识和新技能，是每一只乌龟都需要做的事情。尽管要练习陆地生活，但水龟就应该要去水里生活，找到自己的习性才是王道！
当你回到自己的世界的时候，你会觉得内心一片安宁！再也不用煎熬的做一个假陆龟了！
很多人觉得，在类型里面，感性的人比理性的人更容易受伤，其实都是一样的，只不过每个人受伤后的反应和处理方式都是不一样的，哭的最伤心的那个人不一定是伤的最重的！
尽管INTP是最理性的一类人，但是同样，他们承受外界所带来的抨击也是最强的！
凡事都有两面性！
INTP型人格适合的职业有哪些？这里给大家介绍下：
工具/原料
INTP
*** /步骤
1社会工作者。INTP脑子活，领悟性，很适合帮助人们解决社会问题
2建筑师。INTP最强的就是建筑力，很适合设计出独树一帜的风格。
3市场开发。很适合INTP的工作，规则自由，时间自由。
4图书管理员。拥有自己的天地对INTP来说在合适不过了
5自由职业。INTP喜欢无拘无束的工作
总结：
1、社会工作者
2、建筑师
3、市场开发
4、图书管理员
5、自由职业
intp和infp的区别在于：
1、intp喜欢解决问题的迅捷高效；infp喜欢大一统的逻辑美感。
2、intp认为世界上许多事情是孤立的，每一个客观事物的逻辑的范畴有限，他们只关注对自己有用的；infp则认为世界是统一的，单独的事物可以从在一定高度上以某种形式连接起来，他们往往尝试把一切联系到一起。
3、intp寻求一个符合逻辑的完美体系，意图让所有事物符合之； infp寻求一种价值体系，比如爱情必须要有爱，比如我要守住自己的原则，即使受到生命威胁也不妥协。
4、intp的原则是建立在逻辑上的，infp的原则是个体的精神目标。
INTP（内向/直觉/理性/理解）是一种基于荣格的分析心理学所发展出来的M *** I、Keirsey Temperament Sorter及社会人格学的人格型态。
INFP，即内向I 直觉N 情感F 知觉P，只要是为他人服务，为自己的理想尽力，INFP就会是最出色，最有效率的那种人。但如果工作没有意义，他们的工作效果和效率就会大打折扣。显然，INFP最乐于做那些符合自己价值观的事情。然而，只要愿意稍微转换一下视角，把正在从事的并不那么有趣的事情看作是为别人服务的工作，他们就会为这份工作尽心尽力。
